人員管理上,事務所除要求員工按時完成行業規定的繼續教育學習外,還定期組織員工培訓,鼓勵員工繼續考取有關專業資格并給予獎勵,以不斷提高從業人員素質;業務管理上,實行質量三級復核制度和規范的業務檔案移交及管理制度。
事務所堅持獨立、客觀、公正的原則,本著“以嚴謹的執業態度,科學的經營理念服務于市場經濟;以摯誠、高效、熱情服務于客戶”的宗旨,注重員工的專業技術提高及職業道德教育,嚴格控制執業質量。事務所將以專業的人才、高效率的工作、誠實的信譽為廣大客戶提供全方位、多元化的服務。
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